BONDOWOSO – Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Kabupaten Bondowoso resmi mengumumkan hasil asesmen kompetensi bagi peserta seleksi 11 jabatan JPTP.
Berdasarkan pengumuman Panitia Seleksi (Pansel) tertanggal 22 Desember 2025, seluruh peserta yang mengikuti tahapan asesmen dinyatakan memenuhi syarat dan berhak melanjutkan ke tahap berikutnya.
Sekretaris Daerah (Sekda ) Bondowoso selaku Ketua Panitia Seleksi JPTP , Fathur Rozi, menjelaskan bahwa asesmen kompetensi merupakan tahapan krusial untuk memastikan kesesuaian antara kemampuan peserta dengan kebutuhan jabatan strategis yang akan diisi.
Proses asesmen dilaksanakan secara objektif dengan melibatkan asesor profesional dan berpengalaman.
“Dalam asesmen ini, yang dinilai tidak hanya kemampuan teknis, tetapi juga kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan masing-masing peserta,” jelasnya Fathur Rozi,Senin 22/12/2025.
Menurutnya, seluruh peserta yang dinyatakan memenuhi syarat telah melalui serangkaian uji kompetensi, mulai dari tes psikometri, analisis pemecahan masalah, hingga simulasi kepemimpinan.
Dikatakan bahwa ,setiap peserta dinilai secara independen guna menjaga integritas dan transparansi proses seleksi.
Setelah pengumuman hasil asesmen, tahapan seleksi akan dilanjutkan dengan wawancara akhir yang dijadwalkan berlangsung pada 23 dan 24 Desember 2025.
Wawancara akan dilaksanakan mulai pukul 08.00 WIB sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia seleksi.
Hasil asesmen kata Fathur Rozi menjadi pijakan penting bagi pansel untuk menilai kapasitas calon pejabat secara komprehensif. Pada tahapan wawancara, pansel akan menggali lebih dalam visi, komitmen, serta rencana strategis peserta apabila dipercaya menduduki jabatan JPTP.
“Kami ingin memastikan bahwa calon pejabat tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen yang kuat terhadap pelayanan publik,” tegasnya.
Ia juga menegaskan bahwa seluruh tahapan seleksi terbuka JPTP dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk penerapan prinsip merit system dalam manajemen aparatur sipil negara.
Pansel berkomitmen menjaga proses seleksi tetap profesional, transparan, dan bebas dari intervensi.
Untuk diketahui, seleksi terbuka ini dilaksanakan guna mengisi 11 jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bondowoso yang dinilai strategis dalam mendukung jalannya pemerintahan dan pembangunan daerah. Jabatan-jabatan tersebut diharapkan diisi oleh figur yang memiliki kapasitas kepemimpinan, integritas, serta kemampuan inovasi.
“Hasil akhir seleksi nantinya akan kami sampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian untuk ditindaklanjuti sesuai mekanisme yang berlaku,” pungkas Fathur Rozi.
Melalui proses seleksi ini, Pansel berharap Kabupaten Bondowoso dapat memiliki pejabat pimpinan tinggi yang profesional, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan birokrasi ke depan.
